All posts tagged tillväxt

Bra saker!

by li on 8 maj, 2012 in entreprenörskap, förändringar, företagande, Tillväxt with No comments

 

Jag hör till den där skaran som blir glad och entusiastisk över många saker som jag ser och hör i min yrkesroll. Det kan vara allt från kloka reflektioner i en blogg eller artikel till något som sägs och framför allt görs. Det vet ni som känner mig ;) Jag skulle lätt kunna rada upp flertalet bloggare som inte bara ger inspiration utan också kunskap. Det tänker jag också göra men det kommer lite framöver. Just nu är det dock mest intressant att följa Värmlands utveckling på nära håll.

Det görs bra saker. Ganska många bra saker. Frågan är dock om det gör någon skillnad? Det hålls möten efter möten och levereras rapporter, artiklar och åtgärdsprogram men det är ju som när en person slutar röka. Och börjar igen. Grundproblemet är kvar. Rökaren tänker, nästa gång ska jag sluta. På riktigt.

Jag tänker att så är fallet i Värmland just nu. Efter nästa möte så hittar vi lösningen. På riktigt.

Liksom rökaren måste förändra både tanke (attityd) och beteende för att uppnå sitt mål med att sluta röka så måste Värmland också ändra beteendet. För man vet ju att Tillväxten saknas och att vi är bäst på fruimport :( Vi kan inte tänka bort det faktumet. Det måste åtgärdas och helst utan att släppa ballonger till himlen. (ja, man gjorde faktiskt det)

Som sagt, det görs väldigt många bra saker och jag är säker på att folk är redo. Men vad är problemet då?

Vi saknar…samverkan, samverkan och samverkan.

Är det inte dags att ordna en visuellt synlig arena för företagare mitt i centrala Karlstad nu? En liten butik där framåtlutade tjänstemän från olika organisationer återfinns olika dagar i veckan. Några mobila arbetsplatser där man kan komma in, ta en kaffe och jobba någon timme? Det behöver inte vara stort eller flashigt. Bara det finns. Bara det finns en gemensam arena där produkt och tjänsteföretagare kan mötas. För att inte tala om alla ”självanställda” som gömmer sig på kontoret därhemma.

Det är samverkan och då händer bra saker! På riktigt.

Så tänker jag.

Soliga Hälsningar

Li

 

Du är viktig!

by li on 19 april, 2012 in företagande, Värderingar with No comments

 

Jag läser Gästbok Gävle. En väldigt handlingskraftig och välpackad broshyr om hur Gävles besöksnäring ska nå sina mål 2020.

2020 är säkert siffror som är bekanta även för dig. Det som slår mig är att Gävle inte bara vet hur man packar en produkt. De har också insikten om att det är mod, tillit, tydlighet, konsekvens och uthållighet som gör skillnaden. Du är viktig, kavla upp ärmarna och kroka arm.

Så tänker jag kring Värmland och Karlstad också. För att undvika hamna i ”bygg gärna – men inte här” – sjukan är det dags att låta sig inspireras över alla led. Lek med tanken på att vi släpper all prestige och bara fokuserar på att göra.

Communicare säger att de förändrar världen – en människa i taget. Det gillar jag… för du är faktiskt viktig. Men nu är frågan – Kan vi vara viktiga tillsammans? Kan vi skapa en arena för näringsliv där fokus ligger på samverkan. För mig betyder det gemensam handlingskraft!

Ikväll kommer Mongara fokusera på att inspirera våra vänner till Tillväxt – Inåt, utåt och framåt. Det är bara första steget av många kommande.

Utbildning och Fysik

by li on 15 april, 2012 in Tillväxt, Utbildning with 1 Comment

Jag minns så väl när Tore ritade bilar på tavlan och skulle förklara hur man räknade ut kilometer i timmen. Även om jag inte fattade speciellt av innehållet så minns jag den pedagogiska briljansen. Kanske  är det på grund av Tore som jag ibland tror att jag är Colin McRae ;-) Tore förmedlade en väldigt tydlig bild av hur man kan använda fysikens regler i vardagen.

Just det där med vardag är viktigt när det handlar om utbildning. Det är viktigare att kunskapen är rörlig (precis som Tores bilar) och flexibel än att chefen får som den vill. För om jag minns rätt från Fysiken så finns det en massa tröghet som kan ställa till det. I min vardag som utbildningskonsult händer det att jag möter motstånd och tröghet. Det är också därför som det är viktigt att utbildning inom organisationer och företag har en högre status, för att motverka trögheten.

Genom en korrekt utformad strategiskt utbildningsplan frigörs kraft och energi hos en organisation och det är då man vinner. Man vinner kunskap, välmående och ett mycket gott anseende. För att inte tala om pengar!

Till veckan sätter Mongara Värmland fokus på ett kostnadsfritt seminarium om Tillväxt. Det är ingen utbildning men likväl första steget till nya insikter.

Kolla länken ovan- Du är välkommen!

 

Upp till bevis

by li on 2 april, 2012 in entreprenörskap, företagande, Kompetens, Tillväxt, Värderingar with No comments

 

Jag tycker det är fantastiskt! För under vecka 16 kan alla i Karlstad och övriga Värmland få sitt vad gäller tillväxt och fokus på företagande. Den 17 april kommer ”Mitt företag” till Karlstad med ett späckat program för oss som vill lyckas med företaget. Det får väl ses som en uppvärmning ;) till mina vänner på Mongara som pratar Tillväxt Inåt, utåt, framåt den 19 april med mingel och fokus.

Nu kanske du tänker att det låter jättetrevligt, men att du inte har tid. Då kan jag trösta dig med att ”Mitt företag” är ett eftermiddagspass och Tillväxt är ett kvällspass mellan 18-20. Visa nu att det finns ett jävlar anamma i Värmland och låt dessa två fantastiska event bli startskottet för det nya Värmland som håller på att formas…Kom! Du har inte råd att missa detta.

Som en del i det nya Värmland så arbetar vi på Mongara med att leverera utbildningar i mångfald, värdegrund och socialt företagande. Vecka 16 hoppas jag att det kokar i grytan av handlingskraftiga företagare och målinriktade entreprenörer som delar med sig. Alla utgör en viktig kugge i den efterlängtade tillväxten. Inåt, utåt, framåt.

Nu kör vi! ;)

Vem har sagt det ska vara enkelt?

by li on 28 mars, 2012 in entreprenörskap, företagande, Tillväxt with No comments

När jag läste om arbetet och livet genom ett sugrör så tänkte jag att ingen sa det skulle vara enkelt. Snarare tvärtom. Min första mentor dumpade mig för han tyckte jag var för ofokuserad. Jag var först väldigt besviken men idag tackar jag han. Det var min första lärdom.

- Det är inte enkelt att vara mamma, fru, företagare, konsult och idéspruta på samma gång.

Jag har ändå insett att ovanstående faktum inte är något hinder. För det som är svårt är ofta väldigt utvecklande. Jag ser det som att vi gör våra aktiva val. Jag kan alltid bestämma att regelverket och skattesatser får hindra mig från att skapa nya flöden i verksamheten. Jag kan alltid bestämma att det kostar för mycket att investera i nya maskiner eller rådgivning med konsult för den delen.

Eller så kan jag bestämma att det är dags att växa med kreativitet och samverkan. På det sätt som passar mig själv.

Jag säger inte att det är enkelt men det går. Min kollega Liselotte har ett tips, skapa kontrollrum för att skapa värde.

Det gillar jag. Tänk om Värmland kunde skapa ett kontrollrum för företagare som vill växa?

Spännande! ;-)

 

Tror du att folk är redo?

by li on 20 mars, 2012 in entreprenörskap, företagande, Tillväxt with No comments

Jag fick den spännande frågan idag. ”Tror du att folk är redo?”

Jag har varit på tre möten som alla handlade om samma sak…tillväxt i olika former. Möte 1 resulterade i konkret action. Möte 2 resulterade i …ja, vad ska man säga. Det är inte var dag man möter tjänsemän som håller på att hoppa ur stolen på grund av handlingskraft och ambitioner. Jag ska berätta var de finns inom kort. Vår diskussion var oerhört präglad av nu gör vi, istället för vi bokar ett möte till. Möte 3 var ett lära känna möte med urkrafterna från Arvika, Universe Imagine.

Där fick jag också frågan, ”tror du att folk är redo?” när jag hade presenterat vårt case kring Tillväxtskolan.

Ja, jag tror att folk är redo.

Redo för kreativitet, nytänkande och utveckling. Skulle visserligen kunna leva ut min visionär just i detta men det spar vi till en annan gång ;-)

De idédödare som finns är i snart i minoritet. Visserligen alldeles beklagligt att de får ställa till det som i Norrbotten men en gång är ingen gång.

The game is on! Nu kör vi.

Ps : En som körde (med flygplan) hela vägen  från fjollträsk till Kiruna  är min kollega. Kolla gärna in hennes reflektioner kring den resan ;-)

 

Åldergränser och superhjältar

by li on 13 mars, 2012 in entreprenörskap, företagande with 2 Comments

Jag har funderat mycket på åldergränser i näringslivet på sistone. Ibland är det som att stöta emot en osynlig barriär. Man går liksom inte hem i stugan och jag funderar på om man måste vara superhjälte för att komma vidare.

Jag känner några olika superhjältar som är olika gamla. Oavsett ålder så är det den entreprenör som brinner för att utveckla sin verksamhet och delar frikostigt med sig av kunskaper och erfarenhet. Superhjälten är för mig lite som Arne. Någon som inte kategoriserar och som ser olika medel för att nå målet.

Just nu är det stort fokus kring unga innovatörer och entreprenörer och det skjuts ut bloggar till höger och vänster. Jättebra att dessa synliggörs men…glöm för guds skull inte bort de superhjältar som har kunskapen om vad som tidigare funkat bra. De superhjältar som driver kreativa styrelsemöten med hjälp av lite choklad och gedigen kunskap.

För när allt kommer omkring är det bra med choklad i näringslivet. Lite gammalt, lite nytt, i ny spännande förpackning.

Den 19 april bjuder mongara på olika superhjältar i Karlstad. Välkommen på vårt seminarium om tillväxt.

Allt gott!

Resan har börjat!

by li on 24 februari, 2012 in entreprenörskap, företagande, Tillväxt with No comments

Jag har en gammal artikel liggande på mitt skrivbord. Den delar plats med kom-ihåg lappar, visitkort, hörlurar, kvitton, vatten och lite annat. Till synes ett stökigt skrivbord men jag vet exakt var artikeln ligger. Idag tog jag fram och tittade på den igen.

Rubriken är ”Din utveckling skapar tillväxt” och det är Lars Kry, koncernchef på Proffice som resonerar kring hans syn på tillväxt. Det som är så intressant med denna artikel är att Lars vill vi ska bredda synen på tillväxt. Växer människor så växer bolag. Rent teoretiskt är det helt sant. Bolag växer inte utan dess fundamentala organism…människor.

Visst finns det undantag som bekräftar regeln. Vissa bolag växer ändå men de skor sig på andra bekostnader och kanske en och annan gång drivs i affärsmannaskapets gråzon och senare svart zon.

Vissa bolag växer och vill stanna så, utan att bli Fat and Happy. Då kanske man får ta sig an tillväxt ur ett annat perspektiv. Att hitta nya processer för att tillvarata kreativitet. Nya processer som kanske passar de ägarledda direktiven och omvärlden. Att vila sig i form, utan att tappa mark ;-) Fundera på om ni är nöjda efter att affärsplanen implementerats?!

Oavsett var just du befinner dig i förhållandet till begreppet tillväxt så tror jag så här;

Om alla parter i näringslivet höjer blicken lite grann och faktiskt gör som Lars Kry säger ”Bredda synen på tillväxt. Fokusera på att skapa möjligheter” så kommer Sverige 2020 se annorlunda ut än Sverige 2010.

Mongara gör vad vi kan för att bidra till Sverige 2020 och snart kommer vi till Karlstad. Resan har börjat!

 

Tycker du som jag?

by li on 20 februari, 2012 in Kompetens, Tillväxt, Värderingar with No comments

 

Pippi Långstrump (världens bästa proffs på att testa gränser och ifrågasätta befintliga regler) sjunger glatt ”tycker du som jag, tycker du som jag så gör jag väl det en annan dag…tral la la la la la”

När min kollega bloggar om Inåt, utåt och framåt så tänker jag att det där känner jag ju igen…för när det nalkas förändring vill man tycka en del. Tillväxt är ett perspektiv på förändring. När verksamheten har startats och blivit befäst, kunderna är trygga och ja..det är väl ganska behagligt. Bloggade om detta fenomen tidigare. Likväl…när det är dags att gå vidare i verksamheten är det dags att titta Inåt, utåt och framåt. I processen är det viktigt med delaktighet även om det är en stor utmaning. Lyssna lagomt och skapa en miljö som ger utrymme för tyckandet.

Att få vara med och tycka kan vara en viktig motor i en förändring men det kan också befästa förlegade attityder från gamla tider. Ett färskt exemplar på detta är Umeås kommunalråd som blir internationell kändis när han tycker till om Whitney Houstons moderskap. Säga vad man vill om Holmlund men hans tyckande får i allafall blickarna återigen till Umeå. Frågan är dock om det finns utrymme att tycka i hans miljö och närvaro?

Till sist så tycker jag att du ska tycka till i veckan. Tyck till om Inåt, utåt och framåt. När Mongara kommer till Karlstad och pratar tillväxt kan du också tycka till. Mer information om detta kommer snart ;-)

Tyck till med stil och finess! Inte som Holmlund.  Använd din kunskap, lyssna och lär. Gammal som ung.

Kossan i nätverket – snällast vinner!

by li on 16 februari, 2012 in företagande, Tillväxt, Värderingar with 2 Comments

För något år sedan föreläste jag och en kollega om Kossan i nätverket – den som är snällast vinner. Vi använde oss av två fiktiva figurer i ett resonemang. Det var Klara Ko (snäll, medveten, givers gain) och så var det Mårten Gås (snäv, maktdriven, hierarkisk) som tillskrevs olika egenskaper utifrån vår omvärldsbevakning och en del teori. Slutsatsen var att kossan i nätverket vinner alltid.

Publiken skrattade ofta men skruvade på sig ibland.

När jag försöker kryssa fram i det värmländska näringslivet brukar jag tänka på den föresläsningen. Ibland träffar jag Klara (det behöver inte vara en kvinna) och ibland Mårten (det behöver inte vara en man). Hur jag än vänder och vrider på det, måste man känna någon som känner någon för att komma vidare. Frusterande om man har dåligt tålamod ;)

Nåväl. Idag har jag träffat Klara Ko-typen och det är baske mig glädjande och inspirerande att somliga bjuder till. Det kommer att ge resultat! För mig handlar ord som snäll och fin, inte att vara kvinna. Det handlar om att samverka och se möjligheter tillsammans. Att skapa tillväxt!

Är du snäll idag?

 

 

← Older Entries
 
   Beat diabetes   Diabetes diet