Posts Tagged ‘ledare’
Det är ingen hemlighet att en förändring ofta gör ont. Oavsett om den är av personlig karaktär eller när det handlar om en förändring på arbetsplatsen.
Det kan göra ont för att man mer eller mindre, tvingas in i ett sammanhang som kräver att man antar nya värderingar eller ett nytt beteende. Varför göra nytt när det gamla upplevdes tryggt och mysigt. Varför göra nytt när jag vet precis var allting står.
Samhället förändras och vi med det. För att ta ut riktningen i ett förändringsarbete behövs alltid ledare som kan gå i bräschen och agera förebild. För det är ingen hemlighet att vi ofta agerar i flock och att det är tryggt att göra som de andra gör.
Dessa ledare och förebilder fyller en alldelens oerhört viktig plats i vår vardag oavsett om det handlar om personrelaterade förändringar eller samhällsmässiga. Det är ibland din mamma eller din granne. Det kan också vara din vän som bestämmer sig för att göra skillnad till det bättre. Ibland läser man också i tidningen om olika goda exempel på förebilder.
Var och en av dessa personer förtjänar en speciell tanke för utan deras engagemang uteblir resultat. Jag tänker att varje människa som möter en ledare, eller förebild som påverkar positivt blir en del av den helhet som leder fram till resultatet. Med andra ord undviker jag att bedöma en insats utan försöker tänka på vad samverkan kan ge i sammanhanget. Ensam är inte stark.
Samhället förändras och vi med det. Vi kan och bör agera med enade krafter. På lokal nivå likväl som ledningsnivå. Samverkan med fokus på helheten. Samverkan med fokus på människan. Samverkan med fokus på resultat.
2008 uttalade jag det högt första gången. Ja, jag vill gärna vara en förebild. Det kan du också vara, oavsett vad du heter, var du kommer ifrån eller vad du har på dig för kläder.
Om vi gemensamt möter de som fortfarande tycker att ”vi ska inte tro att vi är något”. Om vi gemensamt skapar den framtid där alla får plats. Då kommer helheten att ha betydelse!
// Li
För snart 6 år sedan åkte jag iväg på mitt livs äventyr. Det var sommar och jag hade precis tagit examina, startat upp JCI Umeå och jobbade på parken. Jag minns så väl när mobilen ringde. Jag och kompisen Niklas satt i den gamla park-bussen körandes på E4:an i höjd med I20. Det var en kille från JCI Göteborg tillika Deputy President JCI Sverige som ringde och undrade om jag inte borde gå European Academy. JCI´s bästa ledarutbildning.
Wow, sa jag och tyckte det lät spännande. Även om jag knappt förstått vidden av vad JCI var för något så kände jag mig lockad av att tillbringa 4 dygn i Göteborg med 70-talet ledare från hela Europa.
Jag åkte iväg och kom hem lite lyckligare, lite starkare. Det var bara början på min resa som ännu fortsätter.
Det jag vill berätta är att en av tränarna (fantastiska Reeza) lärde mig något väldigt viktigt.
Under en sommarkväll i Göteborg tog jag tillfället i akt och gick fram till Reeza och tackade han för all kunskap och inspiration som han förmedlade under träningarna (jag var faktiskt ganska nervös). När Reeza då ser på mig med värme i blicken och säger (på engelska) ”Tack, men jag vill faktiskt tacka dig” (ännu mer nervös) ”när du lyssnade så aktivt på träningarna blev jag ännu mer inspirerad, så tack själv”. (wowww…shit, han tyckte att jag var viktig).
Det var den vackraste och coolaste och snyggaste återkoppling jag någonsin fått. I den stunden förstod jag verkligen hur viktigt det är att som ledare se, men inte synas.
Reezas fantastiska förmåga att få andra att växa är något jag bär med mig och försöker också använda mot andra jag möter.
Under veckan som gick blev jag blir uppringd av en tidigare kursdeltagare som tackade ödmjukast för kunskap och inspiration under ett långt och glatt samtal. Mitt hjärta blev varmt och i mina minnen åkte jag tillbaka till sommarkvällen i Göteborg. Jag känner mig stolt och glad över att jag inspirerat andra människor och att de förstår vikten av återkoppling.
När fick du någon i din närhet att växa senast?
Kram! <3
I helgen var det JCI Nationalkongress i Stockholm. Det betyder ungefär att Sveriges Juniorhandelskammare hade årsmöte. Vi var ett 80-tal samlade delegater från Sverige och Europa som också hade äran att få träffa JCI världspresident, Kentaro Harada.
Jag har varit medlem i JCI (och ja, vi säger som på engelska, jaycee-aj) sedan 2006 av den enkla anledning att jag verkligen gillar budskapet. Då jag vill fortsätta vara enkel så kan budskapet sammanfattas ”Bättre ledare skapar bättre samhällen”.
Hur svårt kan det vara? – Inte alls, om du frågar mig.
Det handlar om att en dag ta klivet ut ur den egna komfortabla zonen och göra ett aktivt val. Våga tro, våga agera. Ofta är man sin egen fiende och dömer sina handlingar redan innan de är gjorda.
”För tänk om de andra tycker att jag är tokig? Förmodligen…och jag har ändå inte tid.”
Känner du igen dig? Det gör jag.
Jag är ju bara jag. En norrländsk virrpanna som tänker ta ansvar och göra det jag kan för att göra skillnad. Jag gör det genom att vara aktiv i JCI Sveriges nationella styrelse, med ansvar för externa relationer. Tid…det har jag sällan men jag väljer att ta mig tid. De andra kanske tycker att jag är tokig…men då får de göra det.
För när jag ser nedanstående film kan jag inte vänta på att Fredrik Reinfelt ska göra något åt saken. Eller mamma. Eller skolan. Allt börjar med att jag gör ett aktivt val.
Inom JCI arbetar vi intensivt med att frigöra utveckling för våra medlemmar så att de kan utvecklas som människa och som ledare i ett samhälle som verkligen behöver det.
Har du tid att titta på JCI Impact??
Vad du än ska göra och framför allt, vad du än ska starta…se till att hitta en positiv och tillåtande omgivning. Det kan vara i form av olika nätverk och grupper kopplade till dina intresseområden.
– Känn efter att du delar värderingar och visioner, för annars blir din medverkan inte äkta. (Caring)
- Ta tillfället i akt och prova arbeta på olika positioner så att du får ökad erfarenhet (Daring)
- Berätta gärna för din omgivning hur du utvecklas och lär dig (Sharing)
Jag är på väg hem från JCI Sveriges vårkongress. Jag känner mig galet tacksam över att jag får chansen att utvecklas som ledare i denna miljö. Jag genomförde en övning med deltagare som är..minst sagt kompetenta och kvalificerade. Jag hade dålig förberedelse (som vanligt) och det gick rätt dåligt. Det spelade inte så stor roll för vilken output jag fick från dem. Jag tränade och de levererade…
Kommande vecka ska det summeras och analyseras en del. Sedan fortsätter det konkreta arbetet med att starta upp JCI Solstaden och andra nya kammare i Sverige.
Tycker du också att bättre ledare skapar bättre samhälle och vill bli en del av detta? Kontakta mig så berättar jag mer 
Följ via RSS