Posts Tagged ‘Innovation’
När jag flyttade till Karlstad 2008 hade jag med mig ett uppdrag. Jag var platsansvarig för att etablera och köra Company Matchmaking, som var ett mycket framgångsrikt event med speed-dating för företag. I samband med tidig research till det jobbet fick jag en stor utskällning per telefon. Från en ”mäktig” man. Han sa att jag minsann inte kunde tro att jag/vi skulle komma till Värmland som privat aktör och tjäna pengar sådant som redan görs i Värmland. Bla bla bla.
Han la bokstavligen in sitt veto och jag valde att fokusera på andra delar av min verksamhet.
Det har hänt en del i Värmland sedan 2008 och det är jag glad över. Den mannens beteende hör stenåldern till. Det som sker nu är bland annat följande..
I måndags kunde vi läsa en ledare i lokaltidningen om hinder för småföretagare. Igår kunde vi läsa en debatt om utveckling i lokaltidningen om att Värmland visst är innovativt. Idag kan vi läsa en ekonomikrönika i lokaltidningen om att vi borde införa rött kort till idédödare.
Jag säger ja, ja och ja. Att det finns hinder, det vet vi. Att det finns innovation det vet vi och att införa rött kort till idédödare kan inte ses som annat än briljant (önskar jag hade skrivit den krönikan själv).
Men till syvene och sist räcker inte detta. Vi måste göra något också. Med vi så menar jag också VI som bor i Värmland. Vi kan inte vänta på någon quick fix från den andra parten!
Då min affärsidé bygger på stora delar samhällsnytta så har jag gjort mitt aktiva val klart. Mongara Värmland ska lansera en Tillväxtskola – från idé till handling under våren. Den skolan kommer vara öppen för de som vill utveckla sig och sin verksamhet med fokus på Tillväxt. Jag vet ännu inte hur detta kommer tas emot men jag måste pröva.
En stor kund (i Värmland) sa – Vi måste öppna upp för omvärlden!
Jag håller med! Öppna och agera!
Vad tycker du?
När jag läste min kollega Anders blogginlägg om tillväxt kom jag att tänka på ”Fat and Happy” som motsats…alltså de företag och organisationer som kommer hävda att ”vi har gjort så här i 20 år och det har fungerat bra” in i döden! De företag och organisationer som inte vill lära upp en ny generation och de som är mätta när de ser på siffrorna längst ner.
På idg.se hittar jag en snabb och ganska rolig lösning för dig som vill agera redan nu 
För Värmland som står inför en jätteutmaning med pågående generationsväxling och blytunga industrier känns det intressant att fundera på matchen tillväxt-fat and happy. Jag vill inte gissa hur matchen går men faktum är att trender pekar på att innovation är här för att stanna. Och vad har innovation med tillväxt att gör kanske du tänker?
Svaret är ganska mycket. Om du exempelvis ska öka produktionen i ett företag måste du tänka rätt och tänka nytt. Kolla gärna in en superintressant blogg på www.innovationfortillvaxt.se
För mig är begreppet tillväxt synonymt med att det händer saker. Att man kommer vidare och arbetar med nya rutiner. För att komma dit behöver man ofta göra en förändring i både tanke och handling. Det vill säga att jag kan inte bara tänka att jag eller mitt företag ska vara i främsta ledet. Jag måste också skapa handlingsplaner och motivation…och återkoppling.
Men gud så jobbigt kanske du tänker men det är faktiskt inte värre än att du bestämmer dig.
- Tillväxt i den egna kompetensen?
- Tillväxt i företaget?
- Tillväxt i din omgivning?
Välj ett alternativ och börja resan. Du vill nog inte vara eller bli fat and happy…
”You don’t have to be a genius or a visionary or even a college graduate to be successful.
You just need a framework and a dream.” – Michael Dell
Följ via RSS