Posts Tagged ‘företag’
Jag är ett obegränsat fan av samhällsnytta. Det blev tydligt senast igår då jag hade ett givande lunchmöte med en framstående vd. Våra diskussioner hamnade oftast mellan oss och arbetet, det vill säga samhället som vi rör oss i. Väldigt intressant och min lunchpartner säger, ”vi måste styra vår omgivning”. Fritt tolkat kan det betyda mycket men i sammanhanget (samhällsnytta) tänker jag så här:
Om man utgår från att samhällsnytta är något man gör i sin affärsverksamhet handlar det om att skapa en symbios (samverkan) med omgivningen. Man tar och man ger (givers gain) även kallat. Det viktiga är att rikta nyttan mot ett håll för att generera resultat och vinst. Det skulle kunna tolkas som sponsring men när det handlar om samhällsnytta är det viktigt att värderingarna överensstämmer. Sponsring är enkelriktad men samhällsnyttan ger och den tar.
Betydelsen av samhällsnyttan är stor på så sätt att man kan skapa nya metoder i företaget, både internt och externt. Om företaget bestämmer sig för att göra samhällsnytta i form av att stödja ett projekt ges också ett inflöde av kunskap och värderingar. Detta kan man i sin tur använda som hävstång för att utveckla företaget. Kolla gärna in ett bra exempel hos Mongara.
Idag vill inte alla företag öppna upp för att göra samhällsnytta men då tycker jag det är dags att göra om, göra rätt. Alla som sitter på ledande positioner har en möjlighet att göra skillnad och bli ett gott exempel. Det handlar om att prioritera. När det handlar om samhällsnytta kan jag garantera att det kommer gå att räkna hem. Både i pengar och välmående.
Börja med att skippa choklad och julkort. Stöd Unicef eller motsvarande.
Betydelsen av samhällsnytta är stor men den kan bli ännu större om du och ditt företag är med. Jag hjälper gärna till och inspirerar, startar upp tankar och handlingar om hur du går till väga!
Allt gott/ Li
När jag läste min kollega Anders blogginlägg om tillväxt kom jag att tänka på ”Fat and Happy” som motsats…alltså de företag och organisationer som kommer hävda att ”vi har gjort så här i 20 år och det har fungerat bra” in i döden! De företag och organisationer som inte vill lära upp en ny generation och de som är mätta när de ser på siffrorna längst ner.
På idg.se hittar jag en snabb och ganska rolig lösning för dig som vill agera redan nu 
För Värmland som står inför en jätteutmaning med pågående generationsväxling och blytunga industrier känns det intressant att fundera på matchen tillväxt-fat and happy. Jag vill inte gissa hur matchen går men faktum är att trender pekar på att innovation är här för att stanna. Och vad har innovation med tillväxt att gör kanske du tänker?
Svaret är ganska mycket. Om du exempelvis ska öka produktionen i ett företag måste du tänka rätt och tänka nytt. Kolla gärna in en superintressant blogg på www.innovationfortillvaxt.se
För mig är begreppet tillväxt synonymt med att det händer saker. Att man kommer vidare och arbetar med nya rutiner. För att komma dit behöver man ofta göra en förändring i både tanke och handling. Det vill säga att jag kan inte bara tänka att jag eller mitt företag ska vara i främsta ledet. Jag måste också skapa handlingsplaner och motivation…och återkoppling.
Men gud så jobbigt kanske du tänker men det är faktiskt inte värre än att du bestämmer dig.
- Tillväxt i den egna kompetensen?
- Tillväxt i företaget?
- Tillväxt i din omgivning?
Välj ett alternativ och börja resan. Du vill nog inte vara eller bli fat and happy…
”You don’t have to be a genius or a visionary or even a college graduate to be successful.
You just need a framework and a dream.” – Michael Dell
”Tjänsteföretagen spår en starkare konjunktur den kommande tolvmånadersperioden medan industrin spår en avmattning.” – Småföretagarbarometern hösten 2011.
Den här barometern (även kallad barren) visar på ett statistiskt vis hur småföretag upplever sysselsättningsgrad, tillväxt och orderingång bland annat. I Värmland backar vi lite, från 108 till 80 medan det nationella talet ligger på 83.
Visst är det trist att vi som vanligt hamnar långt ner på listor kring företagsamhet och tillväxt. Visst är det trist att folk hela tiden fokuserar på att vi har dålig infrastruktur och dålig attityd. Jag håller med. Det är oundvikligt att missa hur dåligt tågen går och det är oundvikligt att missa när man möter de som viker ner blicken när man säger utveckling. För det var bättre förr. Innan SJ blev privatägt och innan nya generationer ville utveckla ett fantastiskt län.
Om den s.k barren visar på hur klent Värmland matchar med omvärlden så vill jag tipsa om en promenad i skogen (även kallad verkligheten).
I skogen finns det nyfikenhet, kreativitet och beslutsamhet hos många förtagare och entreprenörer. Kunskap och attityd i en härlig förpackning. Jag tycker det är på tiden att de får uppmärksamhet och fokus. Mer best practise! Mer inspiration! Mer verklighet!
Från en stubbe i skogen.
/ Li
Ps..Det handlar inte om att frälsa Värmland eller Sverige. Det handlar om att med några enkla grepp synliggöra det som redan finns.
Följ via RSS