När jag läste min kollega Anders blogginlägg om tillväxt kom jag att tänka på ”Fat and Happy” som motsats…alltså de företag och organisationer som kommer hävda att ”vi har gjort så här i 20 år och det har fungerat bra” in i döden! De företag och organisationer som inte vill lära upp en ny generation och de som är mätta när de ser på siffrorna längst ner.
På idg.se hittar jag en snabb och ganska rolig lösning för dig som vill agera redan nu 
För Värmland som står inför en jätteutmaning med pågående generationsväxling och blytunga industrier känns det intressant att fundera på matchen tillväxt-fat and happy. Jag vill inte gissa hur matchen går men faktum är att trender pekar på att innovation är här för att stanna. Och vad har innovation med tillväxt att gör kanske du tänker?
Svaret är ganska mycket. Om du exempelvis ska öka produktionen i ett företag måste du tänka rätt och tänka nytt. Kolla gärna in en superintressant blogg på www.innovationfortillvaxt.se
För mig är begreppet tillväxt synonymt med att det händer saker. Att man kommer vidare och arbetar med nya rutiner. För att komma dit behöver man ofta göra en förändring i både tanke och handling. Det vill säga att jag kan inte bara tänka att jag eller mitt företag ska vara i främsta ledet. Jag måste också skapa handlingsplaner och motivation…och återkoppling.
Men gud så jobbigt kanske du tänker men det är faktiskt inte värre än att du bestämmer dig.
- Tillväxt i den egna kompetensen?
- Tillväxt i företaget?
- Tillväxt i din omgivning?
Välj ett alternativ och börja resan. Du vill nog inte vara eller bli fat and happy…
”You don’t have to be a genius or a visionary or even a college graduate to be successful.
You just need a framework and a dream.” – Michael Dell
