Igår var jag på Värmlands största affärsmöte. Hela eventet gick av stapeln på fantastiska CCC.
Det var ett strålande program med föreläsare och stämningen var på topp bland de över 1000 deltagarna. Vi minglade och lyssnade på ett bra program av föredragshållare. Min nya favorit-spanare; Magnus Lindkvist var nog värd hela biljettpriset själv.
Temat för affärsmötet var Förändringar…vilket satte sina förväntningar hos ett förändringsfreak som mig själv. Jag och många av de 1000 deltagarna var överens om att Värmland verkligen behöver en förändring då vi är bäst på fruimport och sämst på entreprenörskap (ja, det är sant). Kolla Svenskt näringslivs lista om företagsamhet.
Marie Hallander Larsson, prisbelönt HR-chef på Swedbank föreslog att vi skulle prata mer om att för ändra! Kanske att vi ska vara för ändringar…trots hennes 29 års erfarenhet måste jag opponera mig.
Att förändra en verksamhet eller att förändra en attityd gör ont. Jag vill inte ens försöka mjuka upp temat. Det är vanligen i motståndet till en förändring vi hittar energi, synergi och kunskap. Om vi då börjar jiddra om att för ändra en attityd så tappar vi fart, handligskraft och fokus. Enligt John P Kotter är det faktum att vi tillåter för mycket likgiltighet en av anledningarna till att vi misslyckas med förändringar.
Jag är för förändring i verksamhet. Kom i mål med din verksamhet, vi har verktygen.
Jag är inte för ändra…någonting…
Vad är du?
