Just i dagarna hinner jag inte blogga så mycket då jag har fullt upp med att komma i gång på nya jobbet. Det är så härligt att ha en så kreativ arbetsplats där ingenting tycks vara omöjligt.  Daisy Lee sitter på Studio 10 där vi fotar under bordet, programmerar finlir, designar, skapar, dricker kaffe och har det bra. Kom gärna förbi om du har vägarna förbi Kasernhöjden, men ring innan

Nåväl, bloggar gör vi givetvis på Daisy Lee också. Idag funderar vi lite på rummets betydelse för en kreativ organisation. För ofta är det så att man vill göra rätt saker och det ska se bra ut. Där har en välanpassad inredning stor betydelse och det nämnde jag senast vid årsskiftet.

Man kan tycka mycket om företagsutveckling i dess olika och härliga former men till sist är det en sak som avgör. Ditt val. Hur vill du berätta om dig, ditt företag och din idé.

Lev å må!

Igår hade jag nöjet att vara på en utbildning hos Forever Living i Karlstad. Som nybliven återförsäljare för dessa fantastiska produkter valde jag att lämna förväntningarna hemma. Sagt och gjort, jag kommer på plats och träffar många trevliga nyfunna kollegor.

Under dagen inser jag att utbildningsinnehållet inte var alldelens nytt för mig. Första passet handlade om näringslära och det var både nytt och oerhört intressant. Dagen bjöd i övrigt på teambuildning, kommunikation och en del affärsutveckling. Det var i detta sammanhang jag började fundera.

Eftersom att delar av utbildningen redan var bekant för mig så började jag fundera på i vilka nya sammanhang jag kan använda min gamla kunskap. För en utbildningsnörd som mig var det att ta ett steg till, helt enkelt.

Jag bestämde mig helt enkelt för att arbetet med Forever ska bli strukturerat och samtidigt integrerat i min vardag. Glädjen och inspirationen finns redan. Jag har fått en målbild som passar mig för detta roliga extrajobb.

Om ni undrar vad jag gör till vardags så går det bra att ta en titt på detta blogginlägg :-)

Ha en härlig söndag!

Ler du också när du kommer till arbetsplatsen? Hej och tjena, en kopp kaffe och så igång med leendet på plats. För du är ju den glada typen, det vet alla.

Jag ler ganska mycket, för jag är den glada typen. Och jag ler trots att mitt liv är en enda villervalla och jag har bestämt mig för att bokstavligen glida ut ur kaoset och in i en lugnare oas. Var den nu än är. När jag bloggar hämtar jag ofta inspiration från människor jag möter och situationer som uppstår i min tillvaro. Därav tvingar jag mig nu att reflektera lite kring det faktum att en människa som ler inte alltid är glad och lycklig.

Vi kan le i kvantitet på Facebook och vi kan le när vi går till kaffebryggaren och skrockar ”att nu ska det bli gott med en kopp”. Helt okej så men vad är det för känsla bakom leendet? Vill vi bara le för att då blir man omtyckt eller vill vi le för att vi är osäkra, självsäkra eller för all del stensäkra.

Hur gör chefen på utvecklingssamtalet med den leende medarbetaren? ”Hen verkar ju nöjd, så då kan vi ju avsluta lite snabbare”. Givetvis vill jag inte att vi ska sluta le, på några vilkor. Tänk bara på att bakom leendet finns en känsla som ibland behöver få sin plats. Hittar du rätt känsla hos dig själv och den du möter finns det inga gränser för hur långt ert möte kan komma.

Ta hand om varandra!

Det är inget annat än en härlig tajming att jag nu arbetar som projektledare på Daisy Lee i Karlstad. Jag byter bransch och det känns så himla spännande för jag älskar att lära mig nya saker. Projektledningen är något jag trivs med sedan tidigare och ska fortsätta utveckla.

Daisy Lee arbetar med kommunikation och inredning som stärker företagsidentiteten. Det handlar om att skapa en genomtänkt helhet. Tänker dock inte fördjupa mig i detta ikväll

Jag kommer fortsätta blogga mer om detta med kommunikation och mina upplevelser på det nya jobbet! Fast nu måste jag sova…nytt att lära i morgon igen.

För en tid sedan blev jag intervjuad av Värmlands affärer om jobbsök i sociala medier. Det var ett givande samtal som resulterade i artikel med för stor bild På denna länk kan du läsa mer (klicka dig fram till s 20-21)

Jag hoppas att Värmlands affärer fortsätter sitt fokus på sociala medier och hur vi kan interagera därigenom.

Detta med aktiva val tycker jag är spännande. Alltså vår förmåga att fatta beslut som är kopplade till egna värderingar och aktuell situation. Jag upplever ett aktivt val som ett val med tydligt syfte. Utfallet kan variera.

Hur som helst. Om jag tittar tillbaka på min egen historia har jag gjort så kallade aktiva val när olika situationer påverkat mig i det större perspektivet. Jag valde till exempel att läsa Anatomi 10 poäng när jag drabbats av diskbråck vid 23 års ålder. Jag ville förstå vad som hände med kroppen under en mycket smärtsam period. Kursen blev ett verktyg för acceptans och läkning.

När jag började arbeta som konsult med fokus på verksamhetsutveckling valde jag att arbeta med ett verktyg efter pedagogik, funktion och faktiskt lite teori. Jag valde Insights Discovery. Detta val har jag aldrig ångrat eftersom att Insights faktiskt hjälper oss att förstå oss själva. Därav blir det lättare att kommunicera med andra människor.

En ökad självkännedom ger under alla förutsättningar bättre beslutsfattande och enklare kommunikation.

För visst är det så att oavsett om du är företagsledare eller anställd vill du bli hörd och bekräftad. I dagens eter är bruset intensivt och det räcker inte alltid med att säga en sak en gång. Oavsett hur du vill kommunicera och genom vilka kanaler du väljer så måste vissa val göras, speciellt i början. Med aktiva val och bra verktyg kommer också bra resultat.

Som Platon sa; Början är häften av det hela…

Egentligen skulle jag skrivit detta inlägg i fredags men den rätt akänslan ville inte infinna sig. Och det är ju precis vad det handlar om. Känslor.

Så ofta och så mycket men alldelens för bortglömt. Fort ska det gå och helst så billigt som möjligt, oavsett om du handlar varor eller om du ska berätta något viktigt. I det intensiva brus och den snabbt framåtskridande teknikutvecklingen som omger oss upplever en del att…det måste gå fort. Gärna med en liten arbetsinsats.

Jag pratar så klart om kommunikation. Om prat. Om samtal. Om den interaktion som vi har oavsett om vi är på nätet eller om vi sitter i ett intetsägande konferensrum.  Känslan har en unik betydelse som vill på glömmas.

När jag föreläser (på G snart igen) vill jag att varenda person i rummet ska känna de ord jag säger. Att de ska leva och förstå vikten av ett gott Affärsmannaskap i deras situation. Lust, nyfikenhet, glädje, inspiration, handlingskraft. Listan kan göras lång. Om jag haft en annan verksamhet, exempelvis butik hade jag kanske vägrat släppa ut kunden om inte den hade ”rätt” känsla efter inköp. Tack och lov så kan jag jobba lite proaktivt på en föreläsning

Kommunikation. Prat. Samtal. Interaktion. Möten. Känslan har stor betydelse för mottagande av just ditt unika budskap. Din känsla och den andras känsla. Bruset som omger det du säger eller förmedlar. Något kommer bli mer ihågkommet än annat. Som ett exempel är dagens flöden på facebook mer likt ett försök till samtal på en nattklubb eller disco. Sidor, fan pages, reklam, kattungar, barn, antijante. Det är bara vissa fragment du minns och möjligheterna till positiva känslor kan variera kraftigt.

Känslan har betydelse. Vad vill du ha sagt och varför?

Under en tid då förändringarna bokstavligen haglat över mitt liv finns det en röd tråd som hjälpt mig att komma vidare. Det är betydelsen av det goda samtalet där jag som egen unik människa tar del i ett sammanhang på mina villkor. I ett sammanhang där roller från yrkesliv läggs åt sidan med eventuella värderingar.

Det goda samtalet kan ge en känsla av nakenhet och sårbarhet men också en beslutsamhet. För det handlar om att lyssna. För att överhuvudtaget komma till det goda samtalet måste jag först lyssna på mig själv för att sedan fullt ut, lyssna på den andra människan. Beslutsamheten ligger i att man tar samtalet till en nivå där ytligheten lämnas i dörren och fokus ligger på människans närvaro och unika situation.

Jag har under den senaste tiden vågat gå in i det goda samtalet några gånger och känslan är minst sagt förlösande. Det har bidragit till lärdom, egen utveckling och framför de möjligheter som nu komma skall.

Frågan är om vi kan använda det goda samtalet i arbetet och när vi gör affärer? Vill vi det? Eller är det kanske enklare att bara köra enligt mallen. För så har vi ju gjort så många gånger förut. Själv har jag en benägenhet att alltid göra olika och då är det goda samtalet ett fint verktyg. För inget samtal är det andra likt. Oavsett om det sker på webben, inom företaget eller hemma vid middagsbordet. Ta dig gärna en minut att tänka efter före. Det kan göra skillnad!

Jag citerar Christian Rudolf (igen)…  ”Fantastisk kommunikation, skapar enorma värden i en digital värld”

Jag tänkte berätta varför jag valt att blogga med vilja, engagemang och drivkraft (VED). Det som började med en enkel slogan har kommit att bli min metod för att komma vidare.

När jag läste Projektledning vid Idékraft i Umeå introducerade rektorn oss till detta med VED och dess betydelse för att passionerat ta sig an en uppgift. Vi var många som tyckte det var en festlig idé och VED användes i diverse sammanhang. För mig har dock vilja,engagaemang och drivkraft blivit mer än några ord.

Just nu när jag söker arbete kan ibland min energinivå bli ganska låg. Det kan handla om att jag inte får svar från företag. Eller att jag får svar som är negativa. Eller att folk är intresserade men ändå inte vill gå vidare. I detta läge är det bra att använda VED som metod vid jobbsökande:

Vilja. Förmågan att se målet och även vilja ta sig dit. Inte alltid enkelt för ibland är det så skönt att bara strunta i allt och lägga sig ner. Jag väljer att använda erfarenheter i detta läge. Jag vet att jag tidigare klarat svårigheter/utmaningar i livet. Jag vill och ska lyckats med det jag föresatt mig.

Engagemang. Bränslet som måste till för att motorn ska orka ta dig mot målet. Var frikostig med dig själv och tanka upp ordentligt. Jag väljer till exempel att söka två nya jobb efter att jag varit på intervju. Det handlar inte om att intervjun gick dåligt. Det handlar om min drivkraft att ta sig till målet.

Drivkraft. Motorn i sammanhanget och det som ska göra resan åt dig. Det handlar oftast om det som finns inom dig och din förmåga att se bortanför eventuella hinder. Drivkraften kan te sig olika beroende på var du är i livet. Min drivkraft hämtar jag just nu i ekonomiska behov.

 

Självklart har man olika mycket ved olika dagar. Vissa dagar kan vara väldigt fokuserad på V medan andra dagar är E eller D. Mitt tips är att försöka balansera mellan dessa delar så gott det går. Försök hitta din ved varje dag så kommer du absolut att ta dig till målet. Jag kommer göra om min ved när jag fått mitt drömjobb, fast med annat fokus.

Om fler människor finner just sin unika ved kanske vi får många eldsjälar. Undra vad som händer då?

Till sist. Tack till rektor Marie för alla goda insikter om projekt och människor!

Jag har under förmiddagen fått glädjen att diskutera både utbildning, utveckling, inveckling och hur man kan förändra system. Det blir så lätt när man möter människor som ger och också är intresserad av vad man själv ger.

Detta berikande möte gav verkligen en kick för den påminde mig om hur viktigt det är med entreprenörskap, även om du är anställd (även kallat intraprenörskap eller kanske kreativitet).

Orkar du skapa en förändring och orkar du ge? Orkar du bibehålla kreativitet, fokus och jävlar anamma?

Jag tror att de flesta människor orkar det, under förutsättning att du blir bekräftad som person, berikad på ett möte eller verifierad på annat vis. Och då kom jag givetvis att tänka på AF som inte kunde verifiera att jag varit företagare (jag har släppt det nu )

För mig är det just nu väldigt viktigt att träffa människor som berikar och faktiskt förstår min iver för utveckling och utbildning. Det gör att jag orkar ge ett tag till då jag är fortfarande tillgänglig på arbetsmarknaden. Ett litet tag till..så passa på att boka ett berikande möte med mig du också !